Personalberatung für
Banking & Tech
Wir finden die passenden Experten und Führungskräfte, die den Erfolg Ihres Unternehmens voranbringen. So unterstützen wir das Wachstum Ihrer Organisation nachhaltig.
Headhunting zum Festpreis
für Finanzinstitute & IT
Wir besetzen Ihre Postionen und stellen Excecutive Search Services zu attraktiven Festpreisen bereit
Recruiting Flatrate für
Banken und Dienstleister
Wir bieten Finanzinstituten und IT-Dienstleistern garantierte Placements im Flatrate Abo
Active Sourcing mit Liefergarantie
Wir unterstützen Ihr Recruiting durch gezieltes Active Sourcing auf Top-End Niveau
25+
Jahre Branchenerfahrung
Wir verstehen uns als intimer Kenner der von uns betreuten Kundenmärkte. Unsere Kontaktnetzwerke sind langjährig gewachen und belasbar.
1.200+
Erfolgreich besetzte Vakanzen
Unsere Recruiting- und Kundenprozesse basieren auf jahrzentelangement Know-how in der Besetzung von Vakanzen in der Banken- und Technolgiebranche.
18.000+
Geführte Kandidatengespräche
Aufbau und Steuerung von Kandidaten Funnels in anspruchsvollen Marktsegmenten ist seit langen Jahren unser Tagesgeschäft.
Wir sind spezialisiert
Quantstone Associates rekrutiert Mitarbeiter in Festanstellung für Banken, Wertpapierinstitute und die Technologiebranche. Wir verstehen und als Headhunter und suchen sets den proaktiven Kontakt zu den von uns betreuten Kandiaten.
"Ich würde alles noch einmal so machen, wie ich es getan habe. Bis auf eine Ausnahme: Ich würde früher bessere Berater suchen."
– Aristoteles Sokrates Homer Onassis, griechischer Reeder
Was uns von anderen Recruitern unterscheidet
und was Sie von uns erwarten dürfen
Wir sind
datengetrieben
Einsatz modernster Datenplattformen, Vernetzung von sozialen Bewegungsdaten, Auotmatisierung über Sequenzen
Wir setzen
auf multikanal Outreach
Wir behalten die Time-to-Placment Rate immer im Blick und nutzen State-of-the-Art Dialer Technologien
Wir sind
erfahrene Recuriter
Wir kennen Ihr Geschäft und bewegen uns langjährig im institutionellen Banking- und IT-Services Umfeld
Wir wissen
Ihre Zeit zu schätzen
Sie werden von uns keine Anruf erhalten wenn wir nicht der Überzeugung sind, Ihnen einen Vorteil zu verschaffen
Wir sind
umfassend vernetzt
Wir begleiten viele unserer Kunden und Kandidaten seit langen Jahren, und sind Arbeitskreisen und Verbänden engagiert
Wir sind
fachlich auf Augenhöhe
Unsere Kunden positionieren in der Regel komplexe IT- und bankfachliche Themen über unser Haus.
Wir wissen
was Pipeline bedeutet
Wir wissen, dass eine proaktives Management der Recruting Pipeline ioftmals kriegsentscheidend ist.
Wir wissen
wie man liefert
Wir denken unternehmerisch und inkludieren unseren Services eine Liefergarantie mit fester Timeline.
35.000+
Profile in unserem Talent-Pool
48 Stunden
Erste Kandidaten erhalten
90%
Placement-Rate
28 Tage
Time-to-Hire Rate
Headhunting & Recruiting von Spezial Know-How
Liefergarntie
Wir unterstützen Finanzinstitute und Technologieunternehmen bei der Einhaltung und Sicherstellung Ihres Hiring Plans. Hierfür können Sie einzelne Prozesse an uns auslagern oder Vakanzen als Ganzes an uns übergeben.
Schwerpunkte Kandidatenpool
Financial Headhunters
Compliance, Anti-Geldwäsche, MaRisk
Bank- und Kapitalmarktregulatorik
Prüfungsnahe Beratung Audit und IT-Revision
Kapitalmarkt- und Bankaufsichtsrecht
Steuerberatung, Accounting und Jahresabschlussprüfung
Risikomanagement
Banking Technologies
Technology Headhunters
Softwareentwicklung und -Architektur
Big Data, Data Science & BI
Cloud-Technologien
ERP & CRM
IT-Netzwerk & Infrastruktur
IT-Sicherheit & Risikomanagement
Mobile & App Development
Gewährleistung Probezeit
Wichtig ist, dass Ihre Vakanz langfristig mit dem passenden Mitarbeiter besetzt wird. Wir übernehmen Verantwortung und bieten volle Gewährleistung sowie transparente AGB.
Enthalten
Liefergarantie Kandiaten
Wir garantieren 3-7 passende Kandidatenprofile pro Vakanz im Recruting Abo und Active Sourcing. Bei Nichterfüllung verlängern wir die Suche oder übertragen das Guthaben auf eine weitere Stelle
Enthalen
Erfolgsorientierte Vergütung
Unsere Leistungen (Exlusive Search) sind für Sie zunächst kostenfrei. Nach einem Briefing erhalten Sie passende Kandidatenprofile. Ein Honorar wird nur im Erfolgsfall fällig.
teilweise enthalten
Market Intelligence
Die Rekrutierung von Spezialisten ist unser Kerngeschäft. Wir stellen Ihnen unser Knowhow in Form von Markt- und Gehaltsübersichten als Teil unserer Dienstleistung bereit.
beliebt
Themenorientierung
Unsere Recruiter sind auf spezifische Marktsegmente fokussiert, entwickeln sich zu Spezialisten und geben Ihnen wertvolle Empfehlungen sowie Rückmeldungen zu den Rahmenbedingungen Ihrer Vakanz.
beliebt
Begleitung im Prozess
Unsere Recruitment Associates & Consultants begleiten Sie individuell während des gesamten Recruitingprozesses. Die Intensität und den Ablauf des Prozesses geben Sie als Kunde vor, oder Sie nutzen unsere Best-Practice Ansatz.
Enthalten
Ablauf zur
garantierten Besetzung Ihrer Vakanz binen 6 Wochen
01
Potentialanalyse vereinbaren
Die Potentialanalyse findet Online statt, ist kostenfrei und kann über Telefon, E-Mail oder unser Portal vereinbart werden.
Woche 01
02
Briefing & Setup
Wir arbeiten über standardieserte Checklisten und führen Sie durch den Setup Prozess. Gemeinsam legen wir die Kommunikationsparameter, Outreach Kanäle und Delivery Details fest.
woche 02
03
Passende Kandidatenprofile & Auswahlprozess
Sie erhalten in der Regel bereits 48 Stunden nach Setup passenden Kandidaten und Ergebnisse. Rückmeldungen nehmen wir auf und feinadjustieren falls notwendig die Suchfilter.
Woche 03 / 04 / 05
04
Arbeitsverträge & Closing
Sie erhalten zu jedem Kanddiaten eine Einschätzung für die Wahrscheinlichkeit des Abschlusses. Während dieser Phase halten wir ein Backuportolio von Kandidaten bereit.
Woche 06
Marktüberblick und
Gehalts-Coaching
Behalte eine ähnliche Textmenge in jedem Rasterelement bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erhalten
Beliebt
Karriereberatung und
Vakanz Selektion
Behalte eine ähnliche Textmenge in jedem Rasterelement bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erhalten
beliebt
Zugang zu exklusiven Entscheidungsträgern
Behalte eine ähnliche Textmenge in jedem Rasterelement bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erhalten
vorteil
Unterstützung im Bewerbungspropzes
Behalte eine ähnliche Textmenge in jedem Rasterelement bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erhalten
vorteil
FAQ's für Kunden
Was bietet Quantstone Associates an?
Quantstone Associates ist auf die Personalvermittlung im institutionellen Bank- und Wertpapiergeschäft sowie bei IT-Dienstleistern spezialisiert. Neben klassichen Abrechnungsmodellen bieten wir standardisierte Recruiting Pakete an, die für ein spezielles Thema oder Zielgruppe erarbeitet wurden.
Sind die Leistungen erfolgsbasiert oder gibt es Vorabzahlungen?
Neben unseren innovativen Abo- und Flatratemodellen Wir bieten beide Abrechnungsmodelle; auch in Kombination an.
Warum wurde mir im Telefonat Active Sourcing empfohlen ?
Bei uns bedeutet Active Sourcing eine fast indentische Vorgehensweise in der Kandidatenakquise. Ab Übergang des CV's oder der Interviewvereinbarung übernehmen Sie den Prozess. Im Ergebniss erhalten Sie zu fast unschlagbaren Konditonen das gleiche Ergebnis.
Warum besetzt Quantstone deutlich günstiger als der Markt?
Wir haben neuartige Konzepte entwickelt, die auf 20 Jahren Erfahrung im Recruitng-, Bank- und IT-Markt basieren. Hierbei setzen wir Dataintelligence Plattformen und Automatisierungen ein, die bisher noch nicht im Recrutingmarkt genutzt werden. Teilweise erreichen wir einen Automatisierungsgrad von annähernd 80%
Arbeitet Quantstone nur mit namhaften Finanzinstituten?
Neben systemrelvanten Banken sind wir auch für Fintechs, Spezialinstitute und IT-Dienstleistungsunternehmen jeglicher Größe tätig. Insbesondere Beratungshäuser und kleinere Techfirmen entscheiden sich sehr oft für unsere Flatrate Modelle.
Erhalte ich mein Geld zurück falls kein Kandidat eingestellt wird?
Wir bieten Liefergarantieren und Gewährleistung auf die meisten unserer Service Produkte. Ausserdem besteht die Möglichkeit erweitertete Absicherungen hinzuzubuchen.
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